Durante demasiado tiempo, la industria del transporte ha sido un mundo de hombres. A medida que iniciamos el Mes de la Historia de la Mujer para 2023, la buena noticia es que las mujeres están desempeñando un papel más importante en la configuración de la forma en que viajamos, aunque todavía tenemos un largo camino por recorrer.
Las mujeres comprenden:
29% de la plantilla de Metro
32% de los operadores de autobuses y trenes de Metro
38% de los puestos de nivel director (que son de nivel ejecutivo medio) y superiores en el personal de Metro. Esto incluye a los líderes de nuestros departamentos de reducción de la congestión, experiencia del cliente, finanzas, innovación, seguridad del sistema, gestión de proveedores/contratos e inspector general, así como a Stephanie Wiggins, la primera mujer en ser directora ejecutiva de Metro (una mujer se desempeñó como directora ejecutiva interina de Metro en los años 90).
49% de los pasajeros del autobús Metro
44% de los pasajeros de trenes de Metro
Lograr la paridad de género es importante. Estudio tras estudio han demostrado que las organizaciones con un alto número de mujeres líderes son más productivas y exitosas. En el mundo del tránsito, la paridad de género es especialmente crucial, porque tener más mujeres involucradas en la gestión del tránsito creará un sistema de tránsito más probable que sea utilizado por mujeres.
Estos son algunos de nuestros esfuerzos que publicaremos este mes:
Lanzaremos nuestra nueva tarjeta TAP conmemorativa este viernes 3 de marzo. Las tarjetas estarán disponibles para su compra por $2 en los Centros de atención al cliente de Metro. Ubicaciones y horarios aquí.
Completamos un Plan de Acción de Género y fue aprobado por la Junta de Metro el otoño pasado. El plan es una respuesta directa a nuestro estudio Cómo viajan las mujeres en 2019 que descubrió que nuestro sistema podría satisfacer mejor sus necesidades de muchas maneras diferentes. Tendremos otra publicación de Source la próxima semana sobre el Plan de Acción de Género, las mejoras que describe y algunas de las acciones que hemos tomado.
Metro formó el Consejo de Gobierno de Mujeres y Niñas (WGCC) en 2017 para ayudar a eliminar las barreras que enfrentan las mujeres en el transporte público y en el lugar de trabajo. Fue el WGCC el que provocó los estudios anteriores, y el WGCC permanece activo en la actualidad.
Metro continúa trabajando para reclutar a más mujeres en carreras de construcción a medida que construimos nuestro sistema. Nuestra Junta Directiva la semana pasada aprobó esta moción para promover esos esfuerzos. Alrededor del 3,7 por ciento de los objetivos de construcción de nuestro proyecto se han ocupado de mujeres, por encima del promedio nacional, pero por debajo de nuestro objetivo del 6,9 por ciento. Aquí hay un video del año pasado sobre nuestro trabajo para ayudar a las mujeres a conseguir trabajos en la construcción:
Uno de nuestros programas clave de equidad es GoPass, que ofrece viajes gratis a estudiantes de K-12 y de colegios comunitarios en el condado de Los Ángeles en las escuelas y distritos participantes. Queremos ayudar a los estudiantes y sus familias a ahorrar dinero y tiempo en viajes a la escuela, el trabajo, destinos culturales y aprovechar nuestra creciente red de tránsito. Para obtener más información y verificar si su escuela está inscrita en GoPass, haga clic aquí.
Otro importante programa de equidad: Low Income Fare Is Easy (LIFE) ofrece tarifas con grandes descuentos para aquellos que más dependen de nosotros para moverse. Para obtener más información, ver si califica para LIFE y solicitar en línea, visite https:/ /www.metro.net/riding/life/. Hemos trabajado arduamente para que sea más fácil presentar la solicitud en línea.
Las mujeres han jugado un papel importante en nuestra historia de transporte local. Esta publicación de blog de Metro Library trata sobre el primer maquinista negro de Los Angeles Railway, que en realidad era un “motormanette”, y el video anterior cubre los primeros intentos de atraer a más mujeres al transporte público local.
Aquí está nuestro podcast Off Peak con Leilia Bailey-Leahy, quien en 1971 se convirtió en la primera conductora de autobús negra de RTD y luego ascendió a los rangos ejecutivos de RTD y Metro.
Laura L. Whitlock era conocida como la “creadora de mapas oficial del condado de Los Ángeles” a principios del siglo XX, y su amor por el sistema de tránsito de Los Ángeles se reflejaba en sus mapas. Sus mapas altamente detallados y apreciados están en museos, la Biblioteca del Congreso y Metro, y nos sentimos honrados de tener el mapa de tránsito de Los Ángeles de 1927 de Whitlock en la pared afuera de nuestra biblioteca en la sede de Metro. Puede encontrar más información sobre Laura L Whitlock y su carrera como creadora de mapas en esta exhibición en línea de la Biblioteca Huntington de 2019.
A medida que avanza marzo, esté atento a nuestras transmisiones de redes sociales en Twitter, Facebook, Instagram y LinkedIn, donde compartiremos otro contenido sobre el Mes de la Historia de la Mujer y el papel de las mujeres en tránsito durante todo marzo.
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